Расчет заработной платы: сделать самим или поручить аутсорсерам?

4 марта 2016 Деньги  Нет комментариев

Даже самая маленькая организация, имеющая в своем штате всего пару сотрудников, должна обеспечить расчет заработной платы, исполнение обязанностей налогового агента, подачу отчетности во внебюджетные фонды в соответствии с законодательством. Чтобы выполнять все эти функции собственными силами компании, нужно иметь в штате специалиста финансового профиля, что далеко не всегда рационально с точки зрения минимизации издержек. В большинстве случаев дешевле обходятся аутсорсинговые услуги бухгалтерского учета.

Что включено?

В зависимости от потребностей предприятия можно выбрать комплексное обслуживание, включающее сразу несколько самых востребованных опций, или переложить на стороннюю организацию только отдельные функции, включая расчет зарплаты. При этом перечень работ, которые произведет аутсорсинговая фирма, включает:

• расчет вознаграждения сотрудников, больничных листов, пособий, отпускных;
• составление и подачу отчетности по заработной плате;
• заполнение деклараций по налогу на доходы сотрудников;
• выдачу справок НДФЛ-2.

Выгодно ли это для вашей компании?

Путем перепоручения услуги расчет заработной платы и других функций бухгалтера сторонней организации вы сможете сократить штат своей фирмы и уменьшить количество сотрудников, не приносящих компании дохода. Вместе с ними вы избавитесь от целого ряда сопутствующих административных издержек, включая затраты на рабочее место, оплату отпуска и взносов в фонды. Кроме того, для каждой штатной единицы приходится предусматривать замену на случай болезни или других обстоятельств, что также приводит к дополнительным расходам. Работа с аутсорсинговой фирмой позволит частично избавиться от подобных трат.

Процедура расчета зарплаты включает довольно много работ и потребляет значительные ресурсы компании. Передача этой функции сторонней организации позволяет заметно сократить издержки фирмы.

Читайте также