О системе саморегулирования СРО

6 августа 2013 Новости  Нет комментариев

О системе саморегулирования СРО

В настоящее время все строители работают по системе саморегулирования. Что она собой представляет? СРО были организованы для того, чтобы строители могли работать более независимо от государства, и самостоятельно осуществлять контроль за этой сферой. Если предприятию нужен допуск СРО, оно должно подать документы в одно из некоммерческих саморегулируемых объединений и получить разрешение к работе. У саморегулируемых объединений существуют свои механизмы контроля за деятельностью, и государство сейчас минимально вмешивается в их работу. У партнёрств существуют своё корпоративное страхование и различные фонды, в том числе и компенсационный. При этом средства из компенсационного фонда расходуются в случае появления такой необходимости, а именно при допущении нарушений одним из участников организации. При приёме новых участников в партнёрство, у них тщательно проверяются все документы. В первую очередь проверяется компетентность сотрудников и их стаж работы по профилю (строительство, проектирование и т.д.). Без наличия профильного образования у нескольких представителей компании организация не будет принята в состав некоммерческого саморегулируемого объединения. Но, как правило, все компании и ИП, которым нужен допуск СРО, принимаются в ряды строителей.

Теперь расскажем о том, как соблюдаются права работников. Если во время осуществления профессиональной деятельности работник сталкивается с нарушением своих прав, то в этом случае он всегда имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Так что права работников всячески защищаются. Конечно, для начала в любом случае стоит обратиться непосредственно к руководству компании, в которой вы работаете. Жалоба в трудовую инспекцию возможна по любому поводу. В случае повторного нарушения прав можно снова обращаться в трудовую инспекцию. Надеемся, что в случае необходимости вы в кратчайшие сроки сможете защитить свои права. При обращении вы можете уточнить, что не хотите афишировать авторство своего заявления. Хотя свои данные в любом случае всё равно придётся оставить, а во время проведения проверки инспектор будет запрашивать документы, которые касаются не только непосредственно вас. Так что вычислить автора заявления начальство навряд ли сможет. Так что жалоба в трудовую инспекцию всегда может остаться анонимной.

 

Читайте также