Последние записи
-
Bloomberg: конфискация активов России может привести к массовой дедолларизации Изъятие замороженных активов РФ может подорвать доверие инвесторов к американской валюте и привести к дедолларизации
-
Недобросовестные продавцы нашли способ продавать втридорога некачественный цемент Недобросовестные производители цемента экспериментируют с упаковками, пытаясь уйти от возможных санкций со стороны
-
Россиян предупредили о проблемах с обменом замороженными активами Бельгийский депозитарий Euroclear может отказаться от содействия в обмене замороженных активов россиян на
-
Краснов: списываемые регионам кредиты не должны идти на банкеты и машины Списываемые регионам кредиты должны идти не на премии, банкеты и машины чиновникам, а на инвестиции, прокуратура это
-
В Госдуме обсуждают идею об ограничении скорости электросамокатов на тротуарах "Бизнес, безусловно, важен. Но здесь речь идет о жизнях и здоровье людей, - прокомментировал Колунов. - Не может
Записи с меткой: самые важные факторы
-
Работодатели назвали самые важные факторы для соискателей
26 июня 2015
Новости 
-
Полное непонимание целей друг друга показали работодатели и поколение "Y", которое сейчас приходит на рынок труда. Таков результат исследования.Чего же хотят менеджеры по персоналу от молодых специалистов? Выяснилось, что 65% из них важна мотивация к работе, далее идет готовность развиваться и учиться (60%) и активная жизненная позиция (35%). Однако об этих ключевых факторах для работодателей студенты и не подозревают. Как показал опрос, почти 60% молодых людей считают опыт работы основным преимуществом. Но о нем упомянул лишь каждый десятый менеджер. Также студенты и выпускники склонны придавать большое значение фактору вуза, но при этом недооценивать общий уровень культуры и свое
Читать полностью »
Последние комментарии
Дмитрий: Ого! Я и не знал что в соцсети Facebook существует »
Игорь: Если я не ошибаюсь в ювелирных продаются спецсалфе »
анатолий: депозит.как я понял из публикаций-передача своих д »